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招聘人事经理
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岗位职责:
1、完善人力资源管理体系,统筹人力资源各模块的具体工作;
2、负责公司通用标准、规章制度和流程的拟定、修改和编写工作,并组织有效实施。
3、负责组织策划公司的各项会议及活动。
4、公司相关证件的注册、登记、变更、年检等办理。
5、完成上级领导(直属领导:总经理)交办的其它工作。
 
任职要求:
1、年龄30-50岁,全日制大专及以上学历,人力资源或行政管理等相关专业优先;
2、3年以上工作经验,熟悉行政和人力资源管理工作;
3、具备较强的逻辑思维和文字写作能力,善于人际沟通和团队合作;
4、组织、协调、应变能力强,工作严谨、认真、负责任;
5、形象良好,正能量,有服务和创新意识;
6、熟悉国家和当地相关劳动人事政策,精通劳动法律法规,对人力资源流程有系统的了解和丰富的经验,善于处理劳动争议优先。

工作时间:
做五休二,国家法定休息日
 
联系电话:0517-86297910话:0517-83482108 徐经理

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